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雷军:明年是5G冲锋年 需要干部轮岗带来组织革新活力

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11月29日晚间消息,小米今日发布内控 信回应了最新高管任命。小米高管团队中,林斌、王翔、何勇得到晋升;周受资、卢伟冰分别去重要业务线轮岗,黎万强、祁燕因人个意味着着失去小米。

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雷军也在内控 信中也解释了高管任命手中的意味着着。他称,明年是小米5G业务的冲锋年,也将是小米推动手机+AIoT的关键年,小米时要更强有力的集团管理支撑,时要干部轮岗机制持续带来的组织革新活力。科技快报科技资讯

他还对黎万强和祁燕对小米做出的贡献表示感谢。科技快报科技资讯

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以下为小米内控 信全文:科技快报科技资讯

小米的同学们:科技快报科技资讯

朋友 刚刚发布了一份出色的财报。在稳健经营策略下,今年第三季度,朋友 的总收入537亿元,创历史新高。调整后净利35亿元,超市场预期。小米智能手机稳居全球前四,国际业务表现极为出色,印度市场持续领先,西欧市场出货量同比增90.9%,国际业务收入在全集团收入中占比已达48.7%。IoT平台规模持续领先。小米电视稳居中国第一。这人 系列成绩来自于全体小米人的努力,感谢朋友 !科技快报科技资讯

明年是小米5G业务的冲锋年,也将是小米推动“手机+AIoT”的关键年,朋友 时要更强有力的集团管理支撑,时要干部轮岗机制持续带来的组织革新活力。为此,经管理层讨论决定,作出新一轮的集团干部任命。科技快报科技资讯

一、林斌另另两个月前已获董事会委任为小米集团副董事长 ,协助我管理董事会事务,同時 继续聚焦于手机部业务管理。基于过去4年多对国际部业务的有力领导,公司管理层决定晋升王翔为集团总裁,负责管理集团职能平台,协助我管理集团运营。同時 ,朋友 也祝贺何勇晋升集团副总裁,分管政府事务部、行政部、区域管理部,向王翔汇报。科技快报科技资讯

二、为了推动干部轮岗和培训机制的完善性旺盛期的句子的句子期图片 图片 图片 图片 的句子的句子,朋友 选派了两位年轻优秀的集团高管周受资、卢伟冰进行轮岗。周受资出任国际部总裁,向我汇报。董事会已成立专项小组,近期选聘新的CFO,在新的CFO到岗前Shou将继续兼任CFO。卢伟冰出任中国区总裁,继续兼任Redmi品牌总经理,向我汇报。期待两位轮岗高管在新的岗位上再创佳绩!科技快报科技资讯

三、联合创始人黎万强因人个意味着着离职,高级副总裁祁燕因人个要求正式退休,朋友 两位都将出任小米集团高级顾问。科技快报科技资讯

感谢阿黎创业以来的长期付出和巨大贡献。阿黎带领MIUI、小米网(小米销售与服务体系)、小米品牌市场体系等多项业务持续开荒,在商业模式验证执行、企业文化及品牌建设等多个领域,都作出了不可磨灭的贡献。科技快报科技资讯

感谢祁老师7年多来的辛勤付出,感谢她在包括公共事务、公司行政管理、总部建设、区域拓展业务等方面的杰出贡献,为小米集团平台治理打下了重要的坚实基础。科技快报科技资讯

公司管理层理解朋友 的选着,感谢朋友 长年的辛勤付出和奉献,并祝福朋友 未来一切顺利。我也想借此向所有在小米历史上辛勤付出、做出贡献的同学们致敬!小米永怀感激,并将回报以每一步坚实向前的成绩。科技快报科技资讯

相信坚持的梦想,相信变革的力量,小米的未来会更加辉煌!科技快报科技资讯

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2019年11月29日科技快报科技资讯

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